Meiao의 일원으로서, 나는 당신과 함께 일하기 위해 내 인생의 좋은 기간을 보내 게되어 매우 기쁩니다.
Meiao는 비즈니스 개발을 촉진하기 위해 최고 품질에 의존하며 사람들과 관리 시스템에 의해 최고 품질을 달성합니다. 우선, 사람들은 제품 제조업체입니다. 우수한 직원 만 최고 품질의 제품을 생산할 수 있습니다. 둘째, 특히 품질 관리를위한 관리 시스템은 표준화되고 대규모 제품 생산에 대한 효과적인 보장입니다. 따라서 회사는 직원이 성장할 때만 성장할 것이며 개별 직원의 성장은 회사의 개발 방향과 근본적으로 일치합니다. 혁신은 회사 개발의 영원한 원천입니다. 엔터프라이즈 생활 공간을 확장하려면 개인을위한보다 광범위한 발전을 열기 위해서는 열정으로 가득 차고, 혁신의 소스 힘을 유지하며, 업무 효율성을 향상 시키며, 업무의 질을 향상 시키며, 항상 자신을 능가합니다. 경영 혁신과 프로세스를 포괄적으로 개선하여 핵심 경쟁력을 가진 회사의 배경에서 지속 가능한 개발을위한 충분한 기회와 공간을 갖추고 있으며, 생각하고 일하는 한 열심히 일하는 한, 학습하는 한 레벨 경기장을 만들기 위해 노력합니다. 겸손하고 계속 개선하면 결국 공정하게 평가 될 것입니다. 더 중요한 것은이 학습 사고 방식 자체가 성공의 열쇠입니다. 팀 워크 정신과 강한 전문성은 회사의 무한한 힘의 원천입니다. 더 나은 플레이를 얻고 재능을 팀에 통합 할 때만 더 큰 성과를 달성 할 수 있습니다. 이 회사는 공통 목표와 전반적인 이미지의 전제를 바탕으로 개성의 개발을 옹호하고 직원들에게 광범위한 개발 공간을 제공합니다. 이기려면 먼저 자신을 이기야합니다. 우리는 지속적인 학습과 자기 반성으로 우리 자신과 라이벌을 능가 할 수 있습니다. "변화"는 우리의 영원한 주제입니다. 물론 "변화"는 또한 실험이기도합니다. 성공이나 실패가 무엇이든, 우리는 광범위한 마음으로 그것들을 수용 할 것입니다. 새로운 세기의 출발 선에 서서 새로운 아이디어로 자신을 무장시키고 우리의 유리한 문화의 본질을 물려 받자. 기업 개발에 더 유익한 조직 문화 아이디어를 확장하고 새로운 세기의 꿈의 팀을 구축합시다. 마지막으로, 회사 경영진의 대표자로서, 내가 더 관심을 갖는 것은 직원의 감정과 회사에서 개인의 꿈을 성장시키고 달성 할 수 있는지 여부입니다. 동시에, 나는 당신이 회사를 위해 한 일과이 팀의 일원으로서 당신의 노력에 대해 진심으로 감사합니다. 앞으로 행복한 일을 기원합니다!
